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Auftaktveranstaltung zum 2. Projektjahr

Wann

31.01.2022    
14:30 - 16:00
ICS herunterladen Google Kalender iCalendar Office 365 Outlook Live

Wo

Online
,
Karte nicht verfügbar
📢Es wird immer wieder über Integration und Anp 📢Es wird immer wieder über Integration und Anpassung diskutiert. Aber von wem wird eigentlich erwartet sich anzupassen? In diesem Beitrag möchten wir beleuchten, dass Anpassung in einer vielfältigen Gesellschaft kein einseitiger Prozess ist. Wir laden zu einem Perspektivwechsel ein, der auch in Tandembeziehungen zu mehr gegenseitiger Bereicherung führen kann.

ℹFür einen Perspektivwechsel ist eine kritische Beschäftigung mit der Wahrnehmung von Integration ein erster Schritt.

👀Gesellschaftliche Anerkennung und Sichtbarkeit durch konkretes Benennen sind deswegen sinnvoll, richtig und wichtig!

@smf_verband  @menschenstaerkenmenschen 

#haltungzeigen #vielfaltstärken #antidiskriminierung #antirassismus #rassismuskritik #sichtbarkeit #gemeinsamstark
In Gedenken an: Yeliz Arslan Ayşe Yılmaz Bahide In Gedenken an:
Yeliz Arslan
Ayşe Yılmaz
Bahide Arslan

Erinnern heißt auch immer Verändern!
Ähnliche tödliche Anschläge sind auch heute noch, und waren kontinuierlich, Teil der Deutschen Gesellschaft und Realität - dieses Bewusstsein muss stärker in die Auseinandersetzung mit unseren aktuellen Debatten gegen rechte Akteure verankert werden.

Informationen und Daten zu Filmvorführungen hier:
https://www.realfictionfilme.de/die-moellner-brief.html 

Filmbegleitendes Schulmaterial von der Bundeszentrale für politische Bildung ist hier zum kostenlosen Download erhältlich: https://www.kinofenster.de/filme/filme-des-monats/200524/die-moellner-briefe

#haltungzeigenmsm #mölln1992

@smf_verband @menschenstaerkenmenschen
📢Rassismus auf der ideologischen Ebene hat viel 📢Rassismus auf der ideologischen Ebene hat viele Formen und Gesichter.
In diesem Post zeigen wir, wie er im öffentlichen Raum – beim Ubahn fahren zum Beispiel, aussehen kann.

Auf der letzten Slide findet ihr zwei Handlungsoptionen. Wie würdet ihr reagieren? Bzw. welche Art der Solidarität würdet ihr euch in so einer Situation wünschen?

ℹÜber den Link in unserer Bio könnt ihr unsere Praxishilfe als PDF herunterladen, in der wir mit weiteren Beispielen Rassismus anhand der 4 i’s erklären. Die 4 i’s sind internalisierter, institutioneller, interpersoneller und ideologischer Rassismus.

Illustration: Cila Yakecã @bitchwitchcraft 
 
@smf_verband  @menschenstaerkenmenschen 

#haltungzeigen #vielfaltstärken #antidiskriminierung #antirassismus #rassismuskritik #diversitätssensibilität
📢Wie zeigt sich institutioneller Rassismus? In 📢Wie zeigt sich institutioneller Rassismus?

In diesem Beitrag zeigen wir euch an einem Beispiel, das euch als Tandem passieren kann, wie institutioneller Rassismus aussehen kann. Auf der letzten Slide findet ihr mögliche Handlungsoptionen für ähnliche Situationen.

ℹÜber den Link in unserer Bio könnt ihr unsere Praxishilfe als PDF herunterladen, in der wir mit weiteren Beispielen Rassismus anhand der 4 i’s erklären. Die 4 i’s sind internalisierter, institutioneller, interpersoneller und ideologischer Rassismus.

Teilt diesen Beitrag und unsere Praxishilfe gerne mit euren Freund*innen und Kolleg*innen.

Illustration: Cila Yakecã @bitchwitchcraft 

@smf_verband  @menschenstaerkenmenschen 

#haltungzeigen #vielfaltstärken #antidiskriminierung #antirassismus #rassismuskritik #diversitätssensibilität

Projektträger*in

Kooperationspartner*innen

Förderer

Initiative ‚Haltung zeigen - Vielfalt stärken‘

info@haltung-zeigen.org

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