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Sexismus am Arbeitsplatz?! 👀 Lest euch jetzt die Sexismus am Arbeitsplatz?! 👀

Lest euch jetzt die Ergebnisse der neuen Studie von @gemeinsamgegensexismus durch. 

Den Link zu unserem Workshop findet ihr in der Bio.  

@smf_verband @menschenstaerkenmenschen   

#haltungzeigen #vielfaltstärken #gemeinsamstark #antidiskriminierung #diskriminierungskritik

Quelle: https://gemeinsam-gegen-sexismus.de/sexismus-am-arbeitsplatz-studie/
Warum müssen wir antimuslimischen Rassismus als di Warum müssen wir antimuslimischen Rassismus als diesen benennen? 🗣

Erstmal wurde ein bundesweites zivilgesellschaftliches Lagebild von antimuslimischem Rassismus für das Jahr 2025 veröffentlicht.* Es zeigt: 4.096 antimuslimische Vorfälle, also mehr als elf Fälle pro Tag. Um diese Zahlen erheben und sichtbar machen zu können, muss antimuslimischer Rassismus benannt werden. Muslim*innen sind betroffen von Stigmatisierung, Anfeindungen und Ausgrenzungen, die auf diesem Rassismus fußen.

Der 1. Juli ist, in Gedenken an Marwa El-Sherbini, seit 2015 der Tag gegen antimuslimischen Rassismus in Deutschland. Sie und ihr ungeborenes Kind wurden vor den Augen ihres Mannes brutal ermordet.

Wir wollen an diesem Tag nochmal besonders darauf aufmerksam machen, dass wir als Gesellschaft Haltung zeigen und antimuslimischen Rassismus nicht ignorieren, sondern uns bewusst mit diesem auseinandersetzen müssen.

#antimuslimischerRassismus #MarwaElSherbini #GegenRassismus #haltungzeigen

@menschenstaerkenmenschen @smf_verband 

Quellen:
https://cppdnetwork.com/plgk-eintrag/mord-an-marwa-el-sherbini-tag-gegen-antimuslimischen-rassismus/
*https://www.claim-organisation.de/aktuelles/news/bundesweites-lagebild-antimuslimischer-rassismus-2025-veroeffentlicht/
Die Empfehlung des Monats ist da - dieses Mal als Die Empfehlung des Monats ist da - dieses Mal als Urlaubsedition! 🌞
Pat*innenschaften leben von Austausch, unterschiedlichen Perspektiven und vielen Individuen. Für einen guten Umgang miteinander, müssen wir daher die Lebensrealitäten von Menschen leben und verstehen lernen.

Dafür haben wir heute drei Bücher für Euch, die Ihr gut im Urlaub lesen könnt:

📘 Issa von Mirrianne Mahn
📗 Dschinns von Fatma Aydemir
📙 Im Morgen wächst ein Birnbaum von Fikri Anıl Altıntaş

Guckt doch mal, ob es die Bücher vielleicht auch in Eurer lokalen Bücherei gibt!

Viel Spaß beim Schmöckern!

#vielfältiglesen #antidiskriminierunginderpraxis #haltungzeigenmsm #MenschenstärkenMenschen

@smf_verband @menschenstaerkenmenschen
📣 Unsere Multiplikator*innenschulung ist ein 3-täg 📣 Unsere Multiplikator*innenschulung ist ein 3-tägiges kostenfreies  Fortbildungsangebot mit Fokus auf Antidiskriminierungsarbeit im Engagementbereich.

🤩 Unsere Zielgruppe sind hauptamtliche Mitarbeitende in Projekten / Organisationen des Bundesprogramms @menschenstaerkenmenschen - das heißt die Koordinationsebene / Bundesebene / Unterstrukturen / Projekt-Standorte etc.

‼ Termine: 
• Modul 1: 27.08.2026 von 10:00 – 17:00 Uhr in Berlin (Präsenz)
• Modul 2: 30.09.2026 von 09:00 – 16:00 Uhr (online)
• Modul 3: 26.10.2026 von 10:00 – 17:00 Uhr (online)

Die Module finden in deutscher Lautsprache statt.

✨Denn Diskriminierung ist ein Thema, welches uns alle auf die eine oder andere Art beschäftigt. Sei es persönlich, im Arbeitsumfeld oder im Freund*innenkreis. Ob wir es selbst erleben oder davon mitbekommen, nur gemeinsam können wir es schaffen, eine offene und sensible Gesellschaft mitzugestalten. Multiplikatorische Fähigkeiten sind notwendige Qualifikationen und Kompetenzen, um Antidiskriminierung als Praxis in den eigenen Projekten und Organisationen anzuwenden und umzusetzen. Durch die Stärkung des multiplikatorischen Wissenstransfers von hauptamtlichen Mitarbeitenden des Bundesprogramms „Menschen stärken Menschen“ soll der Umgang mit Diskriminierungen in Euren jeweiligen Projekten und Organisationen vereinfacht und gestärkt werden. 

#weiterbildung #antidiskriminierung #haltungzeigenmsm 

@smf_verband

Projektträger*in

Kooperationspartner*innen

Förderer

Initiative ‚Haltung zeigen - Vielfalt stärken‘

info@haltung-zeigen.org

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