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📢Unsere neue Praxishilfe „Genau hingeschaut” – Was 📢Unsere neue Praxishilfe „Genau hingeschaut” – Was kann ich wie sagen? Ein Leitfaden für die Tandempraxis. ist da!🎉

ℹDie Praxishilfe unterstützt Projekte und Organisationen des Bundesprogramms dabei, ihre Kommunikation diskriminierungskritischer und diversitätssensibler zu gestalten. Sie bezieht sich auf konkrete Begriffe und Formulierungen, deren Verwendung im alltäglichen Sprachgebrauch verbreitet sind. Denn gerade weil sie „schon immer so gesagt“ wurden, wiederholen sie oft rassistische und diskriminierende Vorstellungen. Außerdem werden Aussagen beleuchtet, die teilweise wohlwollend gemeint sind, aber dennoch diskriminierende Effekte haben.

Die Praxishilfe soll Unterstützungsangebot für hauptamtliche Koordinator*innen und ehrenamtliche Engagierte des Bundesprogramms „Menschen stärken Menschen“, sowie für politische Bildner*innen und Menschen sein, die bewusst und diskriminierungssensibel, Haltung zeigen wollen.

Gestaltung & Grafik: Chioma Lisa Michelle Ottakagu 

@smf_verband @menschenstaerkenmenschen 

#haltungzeigen #vielfaltstärken #antidiskriminierung #antirassismus #praxishilfe #diskriminierungskritisch #kommunikation #diversitätssensibel
Wir suchen zum 1. Februar oder 15. Februar Verstär Wir suchen zum 1. Februar oder 15. Februar Verstärkung für unser Team! #spreadtheword 

Die Ausschreibung findet Ihr über LinkinBio! 

@smf_verband  @menschenstaerkenmenschen 

#haltungzeigen #vielfaltstärken #antidiskriminierung #antirassismus #jobmitsinn #socialmedia #berlin
🔎Ein genauer Blick lohnt sich. Diskriminierungssen 🔎Ein genauer Blick lohnt sich. Diskriminierungssensibilität in Pat*innenschaften beginnt bei unseren Narrativen - und endet darin Verantwortung zu übernehmen.

💬Narrative prägen Sichtbarkeit, Engagement und Ehrenamt. Wie genau wir zwischenmenschliche Beziehungen dabei sichtbar machen, hat einen großen Einfluss auf die Wahrnehmung von Pat*innenschaften. Werden dabei unterschiedliche Erfahrungen und Lebensrealitäten mitgedacht? Auch Kompetenzen und Haltung entwickeln sich nicht von alleine. Sie entstehen im Prozess - durch Weiterbildung, Reflexion, Austausch und sicheren Lernräumen.

ℹIn diesem und den letzten Beiträgen schauen wir uns an, was genau Narrative, Intersektionalität und Kompetenzen - für einen diskriminierungssensibleren Umgang in Pat*innenschaften bedeuten.

@smf_verband @menschenstaerkenmenschen 

#haltungzeigen #vielfaltstärken #antidiskriminierung #sensibilisierung #information #patenschaften #reflexion
🔎Ein genauer Blick lohnt sich. Diskriminierungssen 🔎Ein genauer Blick lohnt sich. Diskriminierungssensibilität in Pat*innenschaften beginnt bei unseren Narrativen - und endet darin Verantwortung zu übernehmen.

💬Narrative prägen Sichtbarkeit, Engagement und Ehrenamt. Wie genau wir zwischenmenschliche Beziehungen dabei sichtbar machen, hat einen großen Einfluss auf die Wahrnehmung von Pat*innenschaften. Werden dabei unterschiedliche Erfahrungen und Lebensrealitäten mitgedacht? Auch Kompetenzen und Haltung entwickeln sich nicht von alleine. Sie entstehen im Prozess - durch Weiterbildung, Reflexion, Austausch und sicheren Lernräumen.

ℹIn diesem, dem letzten und dem kommenden Beitrag schauen wir uns an, was genau Narrative, Intersektionalität und Kompetenzen für einen diskriminierungssensibleren Umgang in Pat*innenschaften bedeuten.

@smf_verband  @menschenstaerkenmenschen 

#haltungzeigen #vielfaltstärken #antidiskriminierung #sensibilisierung #information #patenschaften #reflexion

Projektträger*in

Kooperationspartner*innen

Förderer

Initiative ‚Haltung zeigen - Vielfalt stärken‘

info@haltung-zeigen.org

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